Corporate Recruiter

Dit is de job

Samen met HR, recruitmentcollega’s en de business directors bepaal je de meest succesvolle langetermijnstrategie voor recruiting:

• Je werpt een kritische blik op onze bestaande recruitingprocessen.
• Je zet volop in op creatieve recruitingtools op social media

 Je bent daarnaast verantwoordelijk voor ons volledige interne recruitingproces: 

• analyseren van de noden van de hiring manager en zorgen voor een aantrekkelijke functieomschrijving;
• promoten van nieuwe vacatures op onze eigen website, LinkedIn, VDAB enzovoort;
• actief zoeken naar potentiële nieuwe medewerkers via diverse jobsites;
• kritisch opvolgen van onze job-mailbox en agendabeheer van de verschillende interviews;
• eerste telefonische screening ter voorbereiding van het sollicitatiegesprek met de hiring manager;
• opvolgen van referenties;
• sollicitatietraining organiseren op hogescholen, bijwonen van jobbeurzen, netwerken op diverse events binnen onze sector enzovoort;
• continu up-to-date houden van onze wervingsreserve & databank.

Je focus ligt voornamelijk op campus Brussel, maar af en toe spring jij ook bij voor de andere campussen in Herentals, Antwerpen en Gent.

Dit ben jij

• Je beschikt over een bachelordiploma uit een mensgerichte of communicatieve richting of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minimum 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een IT-gerichte of digital omgeving.
• Je laptop is je beste vriend: je bent sterk in Excel, werk efficiënt met LinkedIn, HubSpot enzovoort.
• Je communiceert zeer vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een troef.
• Je hebt een warme uitstraling en bent een zeer empathische luisteraar.

Ons aanbod

• Je bent een belangrijke schakel in het groeitraject van de sterkste full-servicegroep van België.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven.
• Een zeer volledig verloningspakket met diverse extralegale voordelen.