iodigital

Talent aantrekken en houden in de war for talent

Een wereldwijde gezondheidscrisis kreeg de war for talent niet klein. Integendeel: talent heeft nieuwe en aangepaste verwachtingen van zijn werkgever. Het beste talent op de arbeidsmarkt heeft bovendien steeds meer potentiële werkgevers om uit te kiezen. De war for talent woedt m.a.w. nog harder dan ooit tevoren met een recordaantal aan openstaande vacatures. Merken die hun employer brand daar niet op aanpassen, riskeren aan het kortste eindje te trekken. Deze whitepaper helpt je dat te voorkomen.

Header-Employer-Branding-2500x1000