Recruter efficacement dans un monde digital | Intracto

Recruter efficacement dans un monde digital

Dans la guerre des talents, c’est votre entreprise qui est un candidat parmi d’autres dans la liste de celui qui cherche un emploi, et non l’inverse. Comment faire pour que les bonnes personnes veuillent travailler avec vous ? Et comment les atteindre de la manière la plus efficace possible ?

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Dieter Van Esch
Dieter Van Esch
Business developer

Gagnez la guerre des talents

En 2018, c’est celui qui cherche du travail qui a le contrôle. Et le poste que vous proposez au sein de votre entreprise est un candidat parmi d’autres dans sa liste de possibilités, non l’inverse. Le plus gros défi est donc non seulement de toucher les bonnes personnes, mais aussi de faire en sorte qu’au bout du compte, ce soit votre entreprise qu’elles choisissent. Et ce, de la manière la plus rentable possible.

Dans notre white paper consacré à un recrutement efficace, nous expliquons comment trouver les profils qui vous intéressent, mais aussi la manière de les séduire.

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Tenez compte de votre candidate's journey

La recherche d’un emploi est comparable à la customer journey. Avec une stratégie adaptée, vous pouvez donc parfaitement l’anticiper. Nous vous expliquons à quoi ressemble cette candidate's journey, et comment vous y intégrer au bon moment.

Un flux maximal de profils pertinents

En ligne ou sur papier ? Site internet classique ou site de petites annonces ? Faire passer le bon message sur le bon médium est crucial dans votre quête de recrutement. Grâce à la technologie marketing, vous vous assurez un flux maximal de profils et réduisez au minimum le nombre de profils non pertinents.

Travaillez sur votre image de marque

La valeur de votre marque détermine aussi si un candidat veut travailler pour votre entreprise. Notre white paper vous aide à identifier comment vous pouvez maximaliser cette valeur.